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 充分尊重员工个性,能容人所长,更能容人所短。 

 


 为人才搭建施展无限才能的平台,打造一片和谐、广阔的天空。

 


 全身心的投入工作,确保本职工作顺利、高效完成的人是公司最珍贵的资源。



 让员工愉快的工作,在最大限度地实现自我价值的同时,实现企业利益最大化。

 


企业是学校,领导是教练。培养、指导下属,让他们在工作中尽快的成长和成熟起来,成为企业中优秀的人才,是领导的责任和义务。



适才试岗,人尽其才;与员工一起规划好自己的职业生涯;所有的员工在人格上人人平等,在职业发展上机会均等;荣誉营造宽松,和谐、良好的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。



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  建立个人职业生涯与企业发展相适应的成长机制。    

                                                                                                                   

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  帮助企业核心人才建立职业生涯规划及发展通道。


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  在企业内推行关键岗位及骨干员工识别,建立差异化的人才管理与激励机制。


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坚持以培养内部员工为主,引进外部优秀人才为辅的人才培养策略,锻造与企业核心价值观相匹配的,懂经营、能决策、会管理、善协调的卓越的人才队伍

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